云南省事业单位的总分是多少

云南省事业单位的总分根据各个具体岗位的招聘条件和录用方式而有所不同。一般来说，云南省事业单位的招聘考试分为笔试和面试两个环节。

笔试是云南省事业单位招聘的第一步，通过笔试考察报考者的基本知识、能力和素质。具体考试科目根据不同职位的要求而有所不同，包括综合素质、行政职业能力、专业知识等方面。不同科目的设置和比重都会对总分产生影响。

面试是云南省事业单位招聘的第二步，通过面试考察报考者的综合素质和能力。面试环节一般包括面试材料准备、自我介绍、主题发言、答辩等等。面试环节的评分是根据考生的表达能力、逻辑思维、沟通能力、应变能力等多个方面进行综合评估。

根据云南省招考公告的规定，笔试和面试的比重也会有所不同。一般来说，笔试占70%～80%，面试占20%～30%。具体的考试比例根据不同职位的需求而有所调整。

总的来说，云南省事业单位的总分是根据笔试和面试两个环节的得分进行综合计算的。在笔试和面试中，各个科目和环节的得分加权计算，最终得出最终的总分。在这个过程中，招聘单位会根据招考规定进行公正、公平、公开的评分，确保招聘的公平性和准确性。

总体而言，云南省事业单位招聘的总分一般都是在100分以内，根据招考公告的规定和不同招录岗位的考试要求，总分可能会有所不同。不过，总分一般都至少是60分以上，有的岗位还可能需要达到70分以上的要求。